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管理學(xué) 共有 3258 個文獻

組織內(nèi)部不公正對待與受害者情緒失調(diào):一項周日志研究

    上司辱虐管理;;同事不文明行為;;情緒失調(diào);;自我控制;;組織認同;;周日志研究;;經(jīng)驗取樣...[繼續(xù)閱讀]

中國人力資源開發(fā)2019-01-10

體驗抽樣法與準實驗法的結(jié)合探究:基于組織中感恩研究的應(yīng)用與展望

    體驗抽樣法;;準實驗法;;感恩研究;;應(yīng)用與展望...[繼續(xù)閱讀]

中國人力資源開發(fā)2019-01-10

經(jīng)驗取樣法的數(shù)據(jù)分析:方法及應(yīng)用

    經(jīng)驗取樣法;;嵌套結(jié)構(gòu);;數(shù)據(jù)清理;;信效度;;假設(shè)檢驗...[繼續(xù)閱讀]

中國人力資源開發(fā)2019-01-10

經(jīng)驗取樣法在組織行為學(xué)和人力資源管理研究中的貢獻、應(yīng)用誤區(qū)與展望

    經(jīng)驗取樣法;;個體內(nèi)差異;;日記法;;縱向研究;;動態(tài)研究方法...[繼續(xù)閱讀]

中國人力資源開發(fā)2019-01-10

經(jīng)驗研究的新范式——經(jīng)驗取樣法

    經(jīng)驗取樣法;;起源;;理論基礎(chǔ);;研究問題類型;;有效性;;可靠性...[繼續(xù)閱讀]

中國人力資源開發(fā)2019-01-10

讓研究“動”起來:經(jīng)驗取樣法在OBHR研究中的應(yīng)用

    經(jīng)驗取樣法;人力資源管理;數(shù)據(jù)分析;組織行為學(xué);情緒失調(diào);準實驗法;...[繼續(xù)閱讀]

中國人力資源開發(fā)2019-01-10

加強中國特色新型智庫建設(shè)的對策研究——以四川省為例

    智庫建設(shè);;人才;;四川省...[繼續(xù)閱讀]

四川大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)2019-01-20

國家全球戰(zhàn)略智庫系列專題報告

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外交評論(外交學(xué)院學(xué)報)2019-01-05

組織發(fā)展中“固化”困境的表現(xiàn)與應(yīng)對策略

    組織發(fā)展;;“固化”困境;;定式思維;;創(chuàng)新...[繼續(xù)閱讀]

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)2019-01-16

合作、獨立與監(jiān)管:智庫建設(shè)的政府途徑

    智庫;;政府;;“思想市場”;;獨立;;監(jiān)管...[繼續(xù)閱讀]

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)2019-01-16