國(guó)外有組織科研管理的整合性分析及對(duì)中國(guó)的啟示

摘要： 在全球科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)浪潮中，有組織科研發(fā)揮著日益重要的作用，成為各國(guó)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵路徑。然而，在中國(guó)的有組織科研實(shí)踐中，由于傳統(tǒng)管理體制機(jī)制對(duì)科學(xué)知識(shí)生產(chǎn)模式和技術(shù)創(chuàng)新規(guī)律并不完全適應(yīng)，新型舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)難以充分發(fā)揮。鑒于此，聚焦有組織科研管理，對(duì)國(guó)外研究進(jìn)展進(jìn)行系統(tǒng)梳理和分析，歸納總結(jié)有組織科研管理的核心特點(diǎn)，基于此構(gòu)建了涵蓋宏觀、中觀、中微觀、微觀4... （共7頁(yè)）