數(shù)字并購情境下目標方留任數(shù)字背景高管如何影響并購方數(shù)字創(chuàng)新績效?

摘要： 數(shù)字人才已經(jīng)成為企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型和數(shù)字創(chuàng)新的關鍵資源,也是數(shù)字并購中并購方重點吸收和保留的數(shù)字資源。在數(shù)字并購情境下,以新一代信息技術企業(yè)為研究對象,基于資源基礎理論,將目標方留任數(shù)字背景高管視為一種數(shù)字資源。將數(shù)字化轉型劃分為數(shù)字技術集成和數(shù)字技術應用兩個維度,考察了目標方留任數(shù)字背景高管、并購方數(shù)字化轉型和并購方數(shù)字創(chuàng)新績效三者的作用機制,并以數(shù)字并購事件為研究樣本,利用... （共10頁）