業(yè)績(jī)期望落差與企業(yè)全要素生產(chǎn)率——基于管理者特征與行為視角的檢驗(yàn)

摘要： 選取2010—2021年A股上市公司為研究對(duì)象，探究業(yè)績(jī)期望落差對(duì)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響。主要從管理者特征視角檢驗(yàn)管理者能力和管理者權(quán)力對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，并從業(yè)績(jī)壓力對(duì)管理者行為產(chǎn)生影響的視角進(jìn)一步檢驗(yàn)非效率投資的中介機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：（1）歷史業(yè)績(jī)期望落差和行業(yè)業(yè)績(jī)期望落差顯著負(fù)向影響企業(yè)全要素生產(chǎn)率。（2）管理者能力越強(qiáng)，越能夠緩解業(yè)績(jī)期望落差對(duì)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的抑制作用... （共9頁(yè)）