高管薪酬延付與銀行會計師事務(wù)所選聘

摘要： 為加強(qiáng)銀行風(fēng)險防范，(原)銀監(jiān)會規(guī)定商業(yè)銀行應(yīng)實施薪酬延付制度，并要求會計師事務(wù)所對該制度的設(shè)計與執(zhí)行工作進(jìn)行審計。本文基于2007-2020年我國商業(yè)銀行的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，薪酬延付會促使銀行選聘低質(zhì)量會計師事務(wù)所。這說明銀行會通過調(diào)整事務(wù)所選聘策略應(yīng)對與薪酬延付制度相關(guān)的審計壓力。異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn)，國有產(chǎn)權(quán)和上市監(jiān)管能夠抑制該效應(yīng)，而股權(quán)激勵和高房地產(chǎn)貸款占比則會加劇該效應(yīng)。進(jìn)一步研... （共15頁）