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數(shù)字轉(zhuǎn)型背景下員工角色沖突對創(chuàng)新績效的影響機(jī)制

科技管理研究 頁數(shù): 10 2024-05-10
摘要: 聚焦于數(shù)字化轉(zhuǎn)型情境之下,基于資源保存理論和工作要求-資源模型探析員工數(shù)字轉(zhuǎn)型角色沖突影響員工創(chuàng)新績效的作用機(jī)制,重點(diǎn)考察現(xiàn)場非正式學(xué)習(xí)在二者之間發(fā)揮的中介作用,以及數(shù)字技術(shù)可供性的調(diào)節(jié)作用。通過對237份問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,結(jié)果表明,員工數(shù)字轉(zhuǎn)型角色沖突負(fù)向影響員工創(chuàng)新績效,現(xiàn)場非正式學(xué)習(xí)在二者間起到部分中介作用;隨著數(shù)字技術(shù)可供性的提高,員工數(shù)字轉(zhuǎn)型角色沖突對現(xiàn)場非正式學(xué)習(xí)的... (共10頁)

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