跨組織協(xié)同如何影響專精特新企業(yè)成長？——基于資源依賴理論的案例研究

摘要： 在數(shù)字經(jīng)濟時代，專精特新企業(yè)通常會受到自身資源條件約束，難以適應復雜多變的經(jīng)營環(huán)境，不利于企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量成長。現(xiàn)有研究對于專精特新企業(yè)如何克服資源劣勢并建立獨特的成長發(fā)展路徑的問題仍存在不同的看法。因此，本文基于資源依賴理論，采用探索性單案例研究方法，試圖探究不同層面的跨組織協(xié)同如何影響專精特新企業(yè)成長模式的形成和演化。研究發(fā)現(xiàn)：專精特新企業(yè)根據(jù)不同階段的經(jīng)營目標，從產(chǎn)學研、價... （共19頁）