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組織文化認同對鐵路工程企業(yè)員工建言行為的影響研究

鐵道科學(xué)與工程學(xué)報 頁數(shù): 13 2023-10-11
摘要: 為激發(fā)鐵路工程企業(yè)員工建言行為的發(fā)生,研究以組織文化認同為切入點,在文獻理論分析基礎(chǔ)上,基于社會認同理論和自我決定理論,引入情感投入和感知組織支持作為組織文化認同和建言行為間關(guān)系的中介變量和調(diào)節(jié)變量,探究組織文化認同對鐵路工程企業(yè)員工建言行為影響機理。使用組織文化認同和建言行為等成熟量表,以中國鐵道建筑總公司、中國鐵路工程總公司,中國交通建設(shè)集團有限公司企業(yè)員工為研究對象進行問... (共13頁)

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