戰(zhàn)略目標(biāo)視角下飼料企業(yè)人力資源管理的實(shí)施路徑

摘要： 飼料企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動都需要人的參與和控制，只有保證一定數(shù)量和質(zhì)量的勞動力資源，才能推動飼料企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展，才能提高飼料企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此，人力資源成為飼料企業(yè)的第一資源。而在戰(zhàn)略目標(biāo)的導(dǎo)向下，人力資源管理需要立足經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的期望值，為戰(zhàn)略目標(biāo)的順利達(dá)成提供有力的人才支撐。但部分飼料企業(yè)的人力資源管理工作存在一定問題，這些問題制約了企業(yè)的內(nèi)部管理成效，需要加以分析... （共4頁）