科研團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)室的自組織管理模式探索與實(shí)踐

摘要： 科研團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)室作為研究生培養(yǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，具有開(kāi)放時(shí)間長(zhǎng)、人多物雜以及安全隱患多等特點(diǎn)，使實(shí)驗(yàn)室管理面臨很大的挑戰(zhàn)。工業(yè)結(jié)晶與顆粒過(guò)程研究團(tuán)隊(duì)近年來(lái)通過(guò)構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)文化，借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)暢通的信息溝通機(jī)制，形成研究生自我激活、自我管理、自我提升的“自組織”管理的模式。這種管理模式不僅高效利用現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室資源助力研究生的科研創(chuàng)新，同時(shí)提升了研究生的家國(guó)情懷、團(tuán)結(jié)合作等綜合素質(zhì)... （共5頁(yè)）