科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人員收益分配模式的實踐與探索——以對中國科學(xué)院15家院屬單位調(diào)研為基礎(chǔ)

摘要： 科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化（以下簡稱“轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化”）作為實現(xiàn)科技向生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，是提升科技創(chuàng)新體系運轉(zhuǎn)效能、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要一環(huán)。目前，我國促進轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的政策內(nèi)容不斷充實、覆蓋范圍愈加全面，但產(chǎn)學(xué)研用銜接難、技術(shù)轉(zhuǎn)化比例與效率雙低、知識產(chǎn)權(quán)運營及轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)專業(yè)度不夠等直接影響轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的難題，仍未得到很好解決。一個重要原因是轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人員的收益分配模式不能有效匹配相關(guān)人員的... （共12頁）