剝削型領(lǐng)導(dǎo)：研究述評(píng)與未來(lái)展望

摘要： 通過(guò)對(duì)已有文獻(xiàn)進(jìn)行全面梳理與回顧，本文首先對(duì)剝削型領(lǐng)導(dǎo)的起源、特征和測(cè)量進(jìn)行了介紹，然后系統(tǒng)地梳理了剝削型領(lǐng)導(dǎo)的前因變量、影響效果和作用機(jī)制，對(duì)國(guó)內(nèi)外已有的實(shí)證研究進(jìn)行了全面和系統(tǒng)的述評(píng)，構(gòu)建了剝削型領(lǐng)導(dǎo)研究的綜合分析框架并且指明了未來(lái)研究的具體方向。研究發(fā)現(xiàn)，已有的研究大多聚焦于剝削型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工個(gè)體層面的影響，缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)、組織及多交互主體層面的影響效果探討，對(duì)前因變量的研究也... （共10頁(yè)）