基于二元語義的灰色關(guān)聯(lián)可拓績效評價研究

摘要： 以績效評價問題為研究對象，充分考慮專業(yè)決策過程中的粗大誤差與系統(tǒng)誤差，將二元語義的思想與誤差理論相結(jié)合對語言評價數(shù)據(jù)進行處理；針對處理后的評價指標量化值，運用灰色關(guān)聯(lián)分析確定指標的客觀權(quán)重，將其代入物元可拓模型，構(gòu)建灰色關(guān)聯(lián)可拓模型.以某高校的科研績效為研究背景進行算例分析，并與熵權(quán)TOPSIS法、秩和比綜合評價法和數(shù)據(jù)包絡分析法進行對比分析，驗證文中方法的科學性與合理性. （共6頁）