職業(yè)晉升與審計(jì)質(zhì)量能夠“職質(zhì)同趨”嗎——來(lái)自審計(jì)師晉升合伙人的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

摘要： 審計(jì)師晉升合伙人是個(gè)人職業(yè)角色的重大轉(zhuǎn)變，會(huì)影響個(gè)人執(zhí)業(yè)行為與合伙人“更新?lián)Q代”效率。采用我國(guó)證券資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師晉升合伙人前后審計(jì)的客戶(hù)公司為樣本，研究發(fā)現(xiàn)：相比晉升之前，審計(jì)師在晉升合伙人之后提供了更高質(zhì)量審計(jì)服務(wù)，整體實(shí)現(xiàn)了“職質(zhì)同趨”;然后從三個(gè)維度刻畫(huà)晉升機(jī)制，新晉合伙人屬于本所培養(yǎng)、晉升時(shí)點(diǎn)早、晉升難度大時(shí)，職業(yè)晉升效應(yīng)更加明顯；考慮作用機(jī)制，法律責(zé)任與聲譽(yù)... （共12頁(yè)）