去蕪存菁 做優(yōu)做寬——全生命周期理論視角下的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)情況分析

摘要： 本文以全生命周期理論為切入點(diǎn)，結(jié)合訪談與問卷調(diào)研等方法，探尋注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)周期中不同階段的關(guān)鍵影響因素及最新發(fā)展趨勢(shì)，并提出相應(yīng)的建議。研究發(fā)現(xiàn)：專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作依然是求職者進(jìn)入行業(yè)，事務(wù)所選拔員工的重要標(biāo)準(zhǔn)；一體化整合、風(fēng)險(xiǎn)判斷與應(yīng)變則成為當(dāng)前事務(wù)所考驗(yàn)合伙人的新指標(biāo)；工作壓力、薪酬差距以及其他行業(yè)的虹吸效應(yīng)是驅(qū)使從業(yè)者離開的重要原因；當(dāng)前行業(yè)人才培養(yǎng)還存在行業(yè)優(yōu)勢(shì)... （共6頁）