高層次科技人才成長的“雙螺旋”模式研究——基于湖北省兩院院士的實證分析

摘要： 基于人才生態(tài)學理論視閾，以湖北省81位院士為研究對象，探究影響科技人才成長的“雙螺旋”因素以及在內(nèi)外生態(tài)系統(tǒng)雙循環(huán)的動態(tài)影響下高層次科技人才的成長特征，并提出高層次人才成長周期模型。研究發(fā)現(xiàn)，以院士群體為代表的高層次科技人才具有以下成長特征：多元化的高等教育是院士成長的基礎；區(qū)域經(jīng)濟條件是院士成長的助推器；合理的工作流動是院士成長的加速器；院士的平均成長周期為27年；適當兼職對... （共7頁）