中國公司雇員股票期權(quán)的宏觀經(jīng)濟核算

摘要： 本文應(yīng)用2008年國民經(jīng)濟核算體系(SNA)關(guān)于雇員股票期權(quán)核算的方法,核算了分行業(yè)上市公司雇員股票期權(quán)報酬;并假定實施虛擬股票期權(quán)模式的非上市公司與上市公司具有相同的業(yè)績要求,從而以公司利潤總額為輔助變量對工業(yè)行業(yè)非上市公司股票期權(quán)報酬進行推算。核算結(jié)果表明,雇員股票期權(quán)在管理層勞動者報酬中的比重有上升趨勢,行業(yè)覆蓋面有普及化趨勢。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,雇員股票期權(quán)必將成為勞動者報酬中不可忽略的一部分,對宏觀收入分配產(chǎn)生影響。 （共6頁）