三、意識和培訓

畢業(yè)生就業(yè)指導服務部門為確保工作人員能夠勝任工作,應做到以下幾點:1. 每年年底,明確專門崗位根據畢業(yè)生就業(yè)指導服務部門發(fā)展規(guī)劃的需要及基礎培訓、崗位培訓的要求,制訂下一年度的培訓計劃,并于每年管理評審會議上評價實施情況。2. 確定從事指導服務工作的各類各級人員所必需的能力。3. 在對各 ......（本文共 578 字 ）     [閱讀本文] >>