海南電網公司

　　海南電網公司是中國南方電網有限責任公司全資子公司，負責經營南方電網在海南投資的國有電網資產，對海南電網實施統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一管理，承擔國有資產的保值增值任務，直接為海南經濟發(fā)展和人民生活提供電力保障。公司供電戶數共188萬戶，供電人口約850萬人，營業(yè)區(qū)面積3.38萬平方公里。

　　海南電網公司實行省級電網公司、縣級供電企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所三級垂直管理體制，直管直供到戶，是在全國第一個全面實行城鄉(xiāng)供電管理一體化的省級電網企業(yè)。目前，除農墾桂林洋農場和部分城市物業(yè)小區(qū)外，其他用戶全部抄表收費到戶。

　　海南電網公司下轄32個二級單位，包括18個供電局（即?？?、三亞、儋州、文昌、瓊海、萬寧、陵水、五指山、定安、屯昌、澄邁、臨高、昌江、東方、白沙、保亭、樂東、瓊中供電局），2個計劃單列供電公司（洋浦供電公司、老城供電公司）；8個全資子公司（電力設計研究院、電力線路器材廠、電力設備廠、送變電工程有限公司、電力通信自動化公司、電力物資公司、電力物業(yè)公司、電力置業(yè)公司），1個分公司性質的通信資產運維公司（海南電網信息通信公司），1個按分公司管理的技術學校（海南省電力學校），1個調峰調頻直屬發(fā)電廠（清瀾電廠）和1個試驗研究單位（海南電力試驗研究所）。

　　目前，公司本部部門設置17個職能部室，包括辦公室、人事部、人力資源部、財務部、企業(yè)管理部、計劃發(fā)展部、市場營銷部（與農電管理部合署）、生產技術部、基建部、物資部、信息部、安全監(jiān)察部、審計部、監(jiān)察部（與紀檢組辦公室合署）、政治工作部（與直屬黨委辦公室、團委合署）、工會辦公室和系統(tǒng)運行部（與電力調度控制中心合署）。設置5個直屬機構，包括電網規(guī)劃研究中心、新聞中心、物流服務中心、培訓與評價中心、離退休管理中心。

　　截至2010年末，全省統(tǒng)調裝機總容量340.3萬千瓦，其中中調統(tǒng)調裝機304.4萬千瓦，統(tǒng)調最高負荷229萬千瓦。海南電網已通過500kV聯(lián)網工程與南方電網主網實現(xiàn)連接，形成環(huán)島220千伏主網架，全省建成投運220千伏變電站18座、容量422萬千伏安，總長1983公里。35～110千伏電網已覆蓋全省各市縣及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的通電率均已達到100%。

　　公司秉承“對南網負責，為海南服務”的宗旨，不斷深化改革，開拓創(chuàng)新，銳意進取，企業(yè)綜合實力大幅提升。2010年完成售電量121.78億千瓦時，資產總額130億元。公司員工人數11424人，供電客戶188萬戶。公司榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位等一系列榮譽稱號。

　　領導集體

　　劉映尚董事長、黨組書記

　　揣小勇董事、總經理、黨組成員

　　吳建宏副總經理、黨組成員

　　潘超黨組成員、黨組紀檢組組長

　　張勉榮副總經理、黨組成員

　　張彌副總經理、黨組成員

　　詹曉暉黨組成員、海口供電局局長、?？诠╇娋贮h委副書記

　　唐煒總會計師

　　林芳澤工會主席

　　唐遠東總法律顧問

　　企業(yè)人物

　　莫恩華：出色的電網“診斷師”

　　人物名片：莫恩華，儋州供電局變電檢修所高壓電氣試驗班副班長。公司首批通過電氣試驗工種技師鑒定的業(yè)務能手?，F(xiàn)年35歲，從事電力行業(yè)工作已17年，電氣試驗工種高級工，參與海南電網公司高壓試驗專業(yè)作業(yè)指導書及工作卡編寫工作。

　　“作為預防性試驗員就是要當好電網設備的‘診斷師’。”莫恩華用一句簡單、樸實的話，向大家詮釋了“責任”及理想信念。從1993年參加工作至今，他勤學苦練、創(chuàng)新實踐，以過硬的技術、敬業(yè)的精神，踏實的作風，在平凡的崗位上留下了一個又一個不平凡的腳印，贏得領導和同事們的好評。

　　“勤學”成就扎實業(yè)務

　　從變電站值班員到高壓班班員、副班長，參加工作17年來，莫恩華一直如海綿般不斷地吸收各種相關的專業(yè)理論知識，勤學實踐，認真分析總結工作經驗。每次現(xiàn)場試驗回來，他都直奔辦公室，詳細記錄設備狀態(tài)，完善設備臺帳及設備防性試驗周期表，實時更新轄區(qū)58座變電站的設備狀態(tài)。就這樣，通過不懈努力，他逐步成長為儋州供電局高壓試驗的技術精英。

　　2008年，他參與編制海南電網公司高壓試驗專業(yè)作業(yè)指導書，完成電容式電壓互感器高壓電氣試驗標準化、油浸電磁式電壓互感器高壓電氣試驗標準化等八項作業(yè)指導書編寫工作。

　　“創(chuàng)新”提升診斷水平

　　在日常的預防性試驗工作中，他總是留心觀察，及時做記錄總結，主動研究改進工作、提高效率的工作方式及方法。經過對同類型CVT這幾年的測試、比較，研究出220千伏西門子CVT不拆除一次引線的介損及電容量測量方法及220千伏氧化鋅避雷器不拆除一次引線的高壓試驗測量方法，既減輕了工作強度及避免多次拆裝線夾對設備的損傷，又真實反映被試設備的健康度。

　　此外，他結合實際，不斷完善現(xiàn)場作業(yè)指導卡（黃、紅、綠、白卡）綠卡，提高實用性，即將測試儀器針對不同被試設備的操作流程詳細描述匯總，放在相應測試儀器內，在現(xiàn)場工作時工作人員可隨時翻閱。

　　除此之外，莫恩華作為公司的內訓師，他始終堅持“身教重于言教”。只要班員有疑問，他就會通過現(xiàn)場進行學習，扎實做到“干什么，學什么，缺什么，補什么”，穩(wěn)步提高全班人員技能水平，讓每一個班員都成為稱職的“診斷師”。

　　王篤天：“書記技師”的27年輸電緣

　　人物名片：王篤天，海口供電局輸電管理所支部書記。公司首批通過送電線路技師鑒定的業(yè)務能手。現(xiàn)年47歲，從事輸電線路工作已有27年，多次獲得先進生產工作者稱號和優(yōu)秀共產黨員稱號。曾主筆《海南電網設備技術規(guī)范》（送電線路部分）等技術材料的編寫。

　　與很多工種相比，輸電線路的運行維護檢修工作，長年累月與大山為伴、與風雨同行，許多時候都食宿在荒山野嶺之中，這是一個既平凡又默默無聞的工作崗位，可就有人在這個崗位上整整工作了27年，只要有鐵塔銀線的地方，就留下他的足跡和汗水。

　　王篤天，?？诠╇娋州旊姽芾硭Р繒洠詮乃碗娋€路這一專業(yè)崗位深深結緣，一干就是整整27年。這位“書記技師”告訴筆者，時刻當好輸電線路的“保護神”，是他的人生追求。

　　爭做“技術手”

　　1983年8月，王篤天從廣東電力學校畢業(yè)，進入當時的廣東省韶關供電局輸電工區(qū)成為一名技術員。年輕的他在師傅的帶領下，很快的成為合格的技術員，但他并不因此而滿足，他想要做一名優(yōu)秀的“技術手”。

　　每次到山上巡線之后，晚上當別的同志睡著了，他仍然借助手電筒燈光記錄導線結冰狀態(tài)，看從山下帶來的線路融冰技術業(yè)務書籍，短短幾年的時候，他就從一名合格的技術員成為公司送電線路的技術骨干。

　　27年來，他就是一直這樣不斷的要求自己要堅持學習，不斷提升自身。從廣東省電力學校中專畢業(yè)后，他又參加了成都科技大學、全國送電線路運行工作網等的學習和培訓，通過了當時的海南師范學院自學大?？荚?，拿到了華中科技大學電氣工程自動化專業(yè)的本科學文憑。他還是單位多年的先進生產工作者、省第二屆“五四”獎章獲得者，還被評為?？诠╇娋趾褪」镜膬?yōu)秀共產黨員。

　　要做“有心人”

　　在平時工作中，他十分重視理論結合實際，做送電線路技術創(chuàng)新的“有心人”。由于輸電線路部件分布在野外，要靠線路工人進行巡視檢查才能發(fā)現(xiàn)設備缺陷，發(fā)現(xiàn)缺陷要做好記錄。王篤天把規(guī)范輸電線路巡視檢查記錄當作一項基礎工作來抓，把輸電線路上的各種缺陷以及可能危害線路安全運行的各種環(huán)境和人為因素進行歸納和分類，統(tǒng)計出線路巡視時所有需要巡查的項目，分成10大類93小項，并編制出標準的巡線記錄表和缺陷登記表。使得線路巡視的整個操作過程簡單明了，更加方便與線路工人掌握和工作，保證了輸電線路巡視工作質量，提高了輸電線路運維水平。

　　同時，他積極參與線路基礎資料管理，同進做到資料共享，提高工作效率。他還積極參與省公司《輸電線路運行標準化管理實施細則》編著工作，負責編寫《海南電網設備選型技術規(guī)范》（輸電線路部分）工作，為建設海島特色電網提供設備選型標準。

　　愿做“指導者”

　　盡管王篤天多年來在該局輸電管理所任領導，但他一直保持身先士卒、以身作則的工作作風，不管是線路巡視還是檢修施工他都親臨現(xiàn)場，帶出了一批技術過硬的技術員。

　　據介紹，近年來，他還負責編寫《海南電網一線員工培訓科目指導書》（輸電線路部分）工作。在教育培訓工作中，他十分重視提高培訓工作針對性和實效性。認真向實習大學生講解輸電線路的相關精神，學習線路安全工作規(guī)程，并到施工現(xiàn)場學習；組織班組長進行電腦培訓；組織青工開展特色實用的現(xiàn)場培訓課，現(xiàn)場學習編織（制作穿插）鋼絲繩頭，苦練基本功。他還給線路專業(yè)的學生上課，讓技術追求精神，深深扎根在年輕一代供電人中。

　　短評：企業(yè)競爭說到底是人才競爭。目前，公司9133員工中，從事技術技能型工作的一線人員就占了69%，但目前卻只有13名技師，這和公司發(fā)展戰(zhàn)略十分不相符，因此，我們必須始終如一以“三基”為總抓手，不斷提升自身業(yè)務水平，為建設具有國際先進水平電網企業(yè)作出貢獻。

　　日前，公司首屆技師新鮮出爐。本報從本期起將對這七位公司首批技師進行專題報道，目的就是要在全公司中弘揚“人人都可以成才”的觀念，同時，意在倡導公司以人為本，更加注重人的發(fā)展。